5000元能招個(gè)大學(xué)畢業(yè)生卻招不到熟手的羽絨服生產(chǎn)工

2017年的暑假已經(jīng)接近尾聲了，服裝廠是密集勞動型的加工型企業(yè)，這幾年的用工荒越發(fā)嚴(yán)重，像睿牛這樣的專業(yè)羽絨服生產(chǎn)廠家，需要縫紉工的專業(yè)技能更高，那用工荒不爭的情況下睿牛怎樣應(yīng)對呢？

每年每天各大工廠門前或者廠區(qū)工業(yè)園內(nèi)都常年張貼著招工廣告，可以前來咨詢的不多，入職錄更加低。所以很多做服裝工廠的老板都抱怨5000元月薪能招個(gè)大學(xué)生，卻找不到熟手的縫紉工人。

要解決招工難用工難的問題，很多企業(yè)都在尋找出路，有些工廠會整合周邊的資源選擇外包外發(fā)給小工作坊生產(chǎn)，有些比較有實(shí)力的服裝廠會加大投入智能化的設(shè)備替代部分用工，睿牛選擇了后者。睿牛15年前選址位于南海千燈湖旁，當(dāng)年的郊外是現(xiàn)在的城中心，工廠租金和生活成本大幅上漲，盡管周邊也有聞名的童裝針織產(chǎn)業(yè)帶，可是專業(yè)做羽絨服棉服的加工廠卻少之又少，很多工人都做不習(xí)慣羽絨服生產(chǎn)，所以用工荒也很嚴(yán)重，可是企業(yè)要發(fā)展就不能停，所以這幾年睿牛不斷的引進(jìn)先進(jìn)的行業(yè)設(shè)備，全自動的充絨機(jī)、數(shù)控模板衍線機(jī)等。即使不熟悉羽絨服車縫的工人只有上崗前進(jìn)行簡短的培訓(xùn)就能上崗了。

另外睿牛也有完善的管理體系，不定時(shí)地給予員工學(xué)習(xí)和進(jìn)步的機(jī)會，外聘講師提高大家的生產(chǎn)技能和管理能力，讓員工對企業(yè)有更多的歸屬感。

大海能夠納百川才會如此壯觀，要壯大要不斷發(fā)展，睿牛我們熱枕歡迎各位廣大客戶的咨詢了解，也期待著更多的新血液的注入。