純粹做羽絨服裝加工廠越來越不掙錢，出路在何方？

這幾年做服裝加工的都深有體會(huì)，加工利潤越來越低，一年下來做得單不少，掙到兜里的沒有幾個(gè)銅板，稍有不慎，還得虧錢，純粹做羽絨服裝加工廠越來越不掙錢，出路在何方？

人工成本紅利不再：做加工大家都知道，主要是依靠勞動(dòng)力賺取勞動(dòng)差價(jià)，客戶給個(gè)價(jià)格，給到工人第一點(diǎn)，以前我們的紅利是低價(jià)勞動(dòng)力，現(xiàn)在一個(gè)熟練的縫紉工人達(dá)到6000多不是很大問題，如果訂單利潤少的，這樣一算賬，過去依賴人工成本紅利的優(yōu)勢已經(jīng)一去不復(fù)返。所以說與其說服裝難做，不如說是趨勢越來越來做！

熟練工人越來越少：以前做服裝都是第一代農(nóng)民工，出來打工的人多，開廠的人少，現(xiàn)在做服裝的人越來越少，年輕人不想做，年齡大的很多回家，而且現(xiàn)在稍微優(yōu)點(diǎn)技術(shù)和頭腦的人一窩蜂都來開廠，到人才市場一看 ，招工的人比找工作的還要多。

款多量少生產(chǎn)難：以前做加工都是一個(gè)款一萬幾千件的衣服，現(xiàn)在上萬的衣服要么在大廠生產(chǎn)，因?yàn)樨浧谠絹碓蕉?，要么也是分成幾個(gè)單發(fā)到幾個(gè)廠去做，這樣對于做加工的企業(yè)來說就管理更難，單少員工效率上不去，產(chǎn)量也提不起來，以前一個(gè)款幾萬，一個(gè)單做幾個(gè)月，對于管理人員來說，簡單操作，管理粗放也問題不大，現(xiàn)在一個(gè)月要好多個(gè)款，管理要求越來越高，稍微管理不慎，貨期不能準(zhǔn)時(shí)交貨，產(chǎn)量效率也低。一個(gè)月下來，真正做事的效率不到以前的六成。

那么對于依賴勞動(dòng)力為核心的加工企業(yè)，何去何從？

“產(chǎn)能效率”是核心

做加工的企業(yè)說來說去，就是拼的是勞動(dòng)效率，同樣的款式和報(bào)價(jià)，你的產(chǎn)能比別人高30%,你的工人的收入也會(huì)比市場行情高15%，這樣你才能有競爭力跟同行競爭。

決定產(chǎn)能的關(guān)鍵在“縫制”

做加工比較單純，裁剪、縫制、包裝幾個(gè)環(huán)節(jié)，一般裁床效率的提升空間有限，可以通過計(jì)件方式提高工人積極性，或者增加電腦裁床來提高產(chǎn)能（當(dāng)然這就需要投入很大，并不適合中小企業(yè)），而你如果細(xì)致算一下，一件衣服的工價(jià)，80%是在縫制環(huán)節(jié)，縫制決定工廠利潤的最大占比，縫制車間管理不好，產(chǎn)能上不去，裁床和包裝再快也沒有用，而縫制最關(guān)鍵是有很多工序，而且都是依靠人力來說，所以說決定效率在縫制環(huán)節(jié)。

羽絨服裝加工廠縫制的效率關(guān)鍵在于“流水管理”